INOVYN NORGE

Dette spørreskjemaet er en del av en kartlegging av arbeidsmiljøet for ansatte i virksomheten du er ansatt i. Kartleggingen gjøres forut for en obligatorisk helseundersøkelse. Opplysningene i kartleggingen er viktig for å avdekke evt. risikofaktorer for helsefare slik at helsefare kan forebygges.

Jf. Personvernforordningens artikkel 6 pkt. c, bokstav om oppfyllelse av en rettslig forpliktelse for Behandlingsansvarlige.

Grunnlaget for bedriftshelsetjenestens virksomhet følger av arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter. Av dette grunnlaget fremgår bedriftshelsetjenesten sin rolle, plikter og tilhørende dokumentasjonskrav. Arbeidsmiljøloven §3-3 og Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §13-1 stiller krav om at en virksomhet skal være tilknyttet en bedriftshelsetjeneste godkjent av Arbeidstilsynet når risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Bedriftshelsetjenesten skal bla. bistå med:

• Bistå med løpende kartlegging av arbeidsmiljøet, foreta undersøkelser av arbeidsplassene og arbeidsprosessene og vurderer risiko for helsefare

Personopplysningene dine vil bli lagret på Bedriftshelsens beskyttede filservere i minimum 60 år slik lov og forskrift krever. Disse Personopplysningene vil kun være tilgjengelig for ansatte i Bedriftshelsen som må ha tilgang til dem i forhold til formålet med å samle inn opplysningene. Dine svar vil inngå i en samlet rapport hvor data fra kartleggingen er anonymisert og sammenstilt slik at man ikke kan spore tilbake til enkelt individ eller mindre grupper.

Du kan når som helst be om å få se opplysningene som er samlet om deg i denne kartleggingen. Dersom du finner opplysningene unøyaktige eller ufullstendige, kan du kreve å få opplysningene korrigert eller slettet. Kontakt Bedriftshelsen AS dersom du ønsker å fremme et krav om innsyn. Kontaktinformasjon finner du på våre hjemmesider.

Dersom du ønsker å klage på den måten personopplysningene dine blir behandlet på, kan du klage til Datatilsynet. Datatilsynet er tilsynsmyndighet for all behandling av personopplysninger.